Logo_SOG2025_60pxLogo_SOG2025_60pxLogo_SOG2025_60pxLogo_SOG2025_60px
  • PROGRAMMA
  • OPBRENGSTEN
    • ACTIELIJNEN
    • A | Anders werken
    • B | Anders behandelen
    • C | Anders kennisdelen
    • D | Anders (be)sturen
    • E | Anders organiseren
    • F | Anders positioneren
    • G | Anders opleiden
  • HOE VERDER
  • PUBLICATIES
  • OVER
  • PROGRAMMA
  • OPBRENGSTEN
    • ACTIELIJNEN
    • A | Anders werken
    • B | Anders behandelen
    • C | Anders kennisdelen
    • D | Anders (be)sturen
    • E | Anders organiseren
    • F | Anders positioneren
    • G | Anders opleiden
  • HOE VERDER
  • PUBLICATIES
  • OVER
✕
Points of view dag 4
07/02/2020
Categorieën
  • Points of view
Tags
  • Bij het toenemen van de werkdruk in de ouderenzorg is het belangrijk om het personeel gezond te houden.
  • De SO wat meer op afstand en inzetten waar ze daadwerkelijk nodig zijn?
  • Je kan pas goed voor je clienten/patienten zorgen als je goed voor je medewerkers zorgt. Geef hen een hengel om goed voor zich zelf te kunnen vissen.
  • Preventie is key om op langere termijn gezondheid te bevorderen. In onze situatie om opname te voorkomen, zou iets als preventiepakketten werken?
  • In dementie is benadering door systeem belangrijk, kunnen we systeem in eerstelijn versterken als preventie?
  • Medewerkers vitaliteit versterken door life skills programma.
  • Gamification voor lifestyle interessant voor GRZ.
  • Mooi te horen dat gezondheid ook eenzaamheid tegen gaat. Of kan helpen deel uit te maken van. Ook al is dat digitaal.
  • Christiania: het is ingewikkeld om bij je principes te blijven.
  • 7peaks: gamification is erg motiverend: misschien ook bruikbaar in revalidatie. Zeker voor V&V personeel. Vraag blijft wanneer goed goed genoeg is.
Deel
0

SOG2025

CONTACT

Specialisme Ouderengeneeskunde
in Toekomstperspectief

INFO@SOG2025.NL

COLOFON

  • Cookies
  • Disclaimer
  • Privacyverklaring
© SOG2025 | Webdesign & realisatie door Discite | Mogelijk gemaakt door AscieGroup in samenwerking met de regiopartners Apeldoorn-Zutphen
    • E-mail