G | Anders opleiden
04/05/2021E | Anders organiseren
04/05/2021
F | Anders positioneren
Inleiding
Gezien de ontwikkelingen in de ouderenzorg (zorgvraag die boven het zorgaanbod uit stijgt) zal er in de komende tijd veel moeten gaan veranderen. Met de huidige positie/organisatie kan men de zorgvraag niet bolwerken, wat niet alleen leidt tot grotere werkdruk op SO’s, maar ook op andere behandelaren en zorgmedewerkers. Het bieden van overzicht, inzicht en uitzicht op toekomstige perspectieven aan specialisten ouderengeneeskunde is een van de doelen.
Gewenste situatie
Verschillende toekomstscenario’s zijn ontwikkeld die inzicht geven in de veranderingen in de ouderenzorg in de komende 10 tot 15 jaar. Hierdoor worden de verdere discussie tussen SO’s onderling en andere zorgprofessionals om de bewustwording rondom de kansen en uitdagingen van de toekomstige ouderenzorg verder te laten landen in de regio gecreëerd.
Einddoelen
- Medische advisering vanuit de SO’s over de ontwikkeling van Duurzame Medische Zorg op regio niveau
- Adviesnota SO in toekomstperspectief 2030 met een aantal uitgewerkte scenario’s
Aanpak
- Studiereis naar buitenland om vernieuwende inzichten op te halen over de wijze waarop invulling wordt gegeven aan duurzame medische zorg voor kwetsbare ouderen en doelgroepen.
- Semigestructureerde interviews met een delegatie van specialisten ouderengeneeskundeen managers behandeldienst.
- Interactieve Futuresearch workshop om gezamenlijk tot een viertal realistische en ambitieuze scenario’s te komen aan de hand van de interviews, literatuur en de onderzoeken ‘De ouderenzorg van Morgen’ en ‘Het ziekenhuis van Morgen’ .
- Interactieve workshop om een verdieping slag te maken op de scenario’s met gebruikmaking van de Trendwaaier®.
- Interactieve workshop om een verdiepingsslag te maken op de scenario’s door het bekijken van de toekomstbeelden vanuit verschillende perspectieven (met behulp van de Trendwaaier®)
- Opstellen van een dialoog box met daarin onder andere een Visual met het toekomstbeeld en tools om de toekomstbeelden naast de eigen strategie en die van de regio(partners) te houden.
- Interactieve workshop waarin deelnemers worden getraind hoe ze de tools uit de dialoog box kunnen gebruiken om het gesprek / de discussie aan te gaan met collega’s en andere zorgprofessionals uit de regio.
STIPPEN aan de horizon
Plak zelf 6 stippen op de 12 beleidsthema's
(2x samen, 2x urgentie, 2x kansen)
Ga naar menti.com en gebruik de code 7169 2031.